Ein genauerer Blick auf das Leben des Foxconn-Arbeiters

Foxconn , der chinesische Industrieriese, stand kürzlich wegen einer Reihe von Selbstmorden im Rampenlicht, die angeblich mit den schrecklichen Arbeitsbedingungen der Fabrik in Verbindung stehen. Foxconn ist Apples Hauptlieferant für die Produktherstellung; Hier werden unsere iPhones hergestellt.

Ein französischer Journalist und Fotograf, Jordan Pouille, besuchte kürzlich erneut eine große Foxconn-Fabrik in Longhua, China. Sein Besuch ging einher mit einer vielbeachteten Gehaltserhöhung für die über 300.000 chinesischen Arbeiter der Fabrik.

Obwohl es scheint, dass sich die Lebensbedingungen dieser jungen Arbeiter (meistens Teenager oder junge 20-Jährige) seit Foxconn verbessert haben entmenschlichende Behandlung seiner Mitarbeiter ans Licht gebracht wurde, fühlt sich etwas an der Art und Weise, wie unsere Gadgets hergestellt werden, immer noch nicht richtig an …

Apple ist nicht das einzige Unternehmen, das die Arbeitskräfte von Foxconn zur Herstellung seiner Produkte einsetzt; Sony, Dell, HP und Nokia (um nur einige zu nennen) sind ebenfalls daran beteiligt, die Produktionsstätte von Foxconn in Betrieb zu halten.

Jordan Pouille zeichnete ein verstörtes und düsteres Bild der Lebensbedingungen der nächsten Generation chinesischer Wanderarbeiter. Foxconn hat kürzlich die Löhne für seine Mitarbeiter erheblich angehoben, aufgrund einer skandalösen Kette von über 14 Selbstmorden, die das Unternehmen mit dem Rest der freien Welt in die PR-Hölle gebracht haben.

Jordan Pouille fasst seine Meinung zum aktuellen Stand der Lebensbedingungen von Foxconn zusammen: „Das Gehalt ist jetzt hoch, besser als in jeder anderen Fabrik, aber das Glück ist immer noch nicht da.“

Pouille entschied sich dafür, einige anekdotische Referenzen von seiner Reise zu Foxconn aufzunehmen,

„Jeden Tag wacht die 18-jährige Xiao Li um 6 Uhr morgens in einem Zimmer auf, das ihr von ihrem Vorgesetzten zugewiesen wurde, zusammen mit 9 anderen Personen, die von 9 verschiedenen Orten kommen. Um 6.40 Uhr verlässt sie ihr Zimmer, geht einen langen Weg entlang und kommt nach 20 Minuten Fußweg am Südtor an. Nudeln kauft sie unterwegs, wie jeden Morgen. Wenn sie in der Kantine isst, verschwendet sie Zeit und schläft weniger.

In dieser riesigen Fabrik außerhalb von Shenzhen bereiten sich Xiao Li und ihre 300.000 Kameraden auf einen 13-stündigen Arbeitstag (ohne Mittagspause, einschließlich Überstunden) vor, sechs Tage die Woche mit einer 10-minütigen Pause alle zwei Stunden. Sechs Tage die Woche sind in China normal, aber es können schnell 7 Tage werden, wenn plötzlich Kundenbestellungen eintreffen.

An ihrer Produktionslinie die aus Kostengründen seit jeher mehr auf menschliche Arbeitskraft als auf ausgeklügelte Maschinen setzt , sie darf nicht sprechen, musik hören oder ihre kameradinnen auch nur ansehen, während sie versucht, die weihnachtsproduktionsziele zu erreichen.

Auch ihr Handy werde jeden Morgen beschlagnahmt, aber Beleidigungen von Managern seien verschwunden, sagt sie. Stattdessen ignorieren sie sie einfach, nach all der schlechten Publicity, die sie im letzten Frühjahr bekamen, als 13 Foxconn-Selbstmorde Schlagzeilen machten, die das Unternehmen für hartes Management verantwortlich machten.“

Pouille erzählt mehrere Geschichten wie die von Xioa Li und erzählt, wie die Arbeiter von Foxconn 6 Tage die Woche 13-Stunden-Schichten mit nur 10 Minuten Pause alle zwei Stunden ertragen, oder wie ein 17-jähriges Mädchen in den nächsten drei Jahren 28.000 HP-Tintenpatronen pro Tag herstellen wird Jahre.

Laut Pouille haben die Foxconn-Arbeiter nie wirklich gekämpft, um über ihre langen Arbeitszeiten oder Arbeitsbedingungen zu verhandeln,

„Die jungen Foxconn-Arbeiter sind gehorsam, haben fast keine vorherige Berufserfahrung und sie haben keine Ahnung, was Arbeitsrechte bedeuten, so Liu Kaiming, Direktor des Institute of Contemporary Observation, einer Arbeitsrechtsgruppe in Shenzhen. Sie würden sich nie beschweren in einer so unfreundlichen Umgebung, in der Sicherheitskräfte überall sind: in den Wohnheimen, im Rekrutierungszentrum oder in der Werkstatt.“

Es scheint auch viel maßgeblichen Missbrauch durch die Foxconn-Sicherheit und das Management zu geben,

„Wenn Sie innerhalb der Fabrik die Polizeinummer anrufen, haben Sie eine große Chance, automatisch an die Telefonnummer der Wache weitergeleitet zu werden. Was mich und meine Kantonesisch-Dolmetscherin anbelangt, versuchten die Wachen illegal, meinen Reisepass und ihren Personalausweis zu überprüfen, und riefen sogar die Polizei, als wir sie höflich baten, die Medienabteilung für uns anzurufen. Natürlich mag Foxconn Geheimhaltung.“

Die Personalabteilung von Foxconn scheint fast nicht vorhanden zu sein,

„Fragile Foxcoon-Arbeiter sollen über eine Hotline-Telefonnummer psychologische Unterstützung erhalten. Die Anrufe sind überhaupt nicht anonym, da Sie Ihren Namen und die Nummer Ihrer Werkstatt nennen müssen, BEVOR Sie von Ihrem Problem erzählen… Diese Psychologen sind einfach andere Arbeitskollegen, denen diese ungewöhnliche Position nach einer kurzen Buchschulung über Nacht angeboten wurde. Das führt zu unlösbaren Situationen.“

Pouille erzählt die spezifische Geschichte eines jungen Mannes, der an der iPhone-Produktionslinie arbeitet,

„Auf dem Weg zur Fabrik haben wir auch Ling Hui Ping getroffen. Er erzählte uns, dass er am iPhone-Fließband war. Er kommt aus Hunan. Seine Eltern sind Ackerbauern. Um 20.30 Uhr, nachdem er sich höflich die Kommentare und Kritiken seines Vorgesetzten angehört und seine Werkstatt gereinigt hat, ist es für diesen 18-jährigen Jungen an der Zeit, alleine in sein Wohnheim zu eilen. Da Foxconn City so groß ist, kann es leicht eine halbe Stunde dauern, bis Sie wieder nach Hause kommen. Um 21.30 Uhr hat er nur eine Stunde Zeit, um seinen Kopf frei zu bekommen und ein Leben zu führen: seine Familie anrufen, duschen, bevor sein Schlafsaallicht ausgeschaltet wird.“

Unabhängig davon, ob Sie glauben, dass Apple ein Unternehmen wie Foxconn unterstützen sollte oder nicht, die Lebensbedingungen von Foxconn sind offensichtlich beunruhigt.

Die kleinen Schlafsäle für die Arbeiter sind gesperrt, um weitere Selbstmordversuche zu verhindern. Wenn das kein düsteres Bild für Sie zeichnet, weiß ich nicht, was es tun wird.

Sie können den Artikel von Jordan Pouille über die Mitarbeiter von Foxconn weiterlesen. Er hat auch viele Fotos von seiner Reise dorthin.

Apple verlangt für seine Produkte Preise, die die meisten für „exorbitant“ halten würden. Ich verstehe fast ein Unternehmen wie HP, das einige der billigsten verfügbaren Computer verkauft und eine Produktionslinie wie die von Foxconn verwendet. Aber Apfel? Ein Unternehmen, das stolz darauf ist, seine Produkte mit „Designed by Apple in California“ zu versehen?

Wenn es ein Technologieunternehmen gibt, das es sich leisten könnte, die Zusammenarbeit mit Foxconn einzustellen, dann scheint es Apple zu sein. Warum unterstützt Apple also die düsteren Lebensbedingungen, die Foxconn seinen Mitarbeitern aufzwingt?

Was können wir dagegen tun? Wenn Sie das Gefühl haben, dass das, was Foxconn tut, falsch ist, wie können Sie dann Ihre Stimme erheben? Einige würden sagen, kaufen Sie keine Apple-Produkte. Was sagst du?